TOTVS lança programa de capacitação e recrutamento
Para amenizar a escassez da mão de obra qualificada na área de tecnologia, a TOTVS promove, a partir de 15/08, o Futuro Programado. O objetivo é capacitar e contratar jovens profissionais, com idades entre 18 e 25 anos, para atuarem como analistas de desenvolvimento e implantação. Ao todo, serão 500 vagas abertas em todo o Brasil, voltadas a estudantes, preferencialmente recém-formados, e tecnólogos nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Engenharias e cursos relacionados a TI.
A grande diferença entre o Futuro Programado e outros programas de recrutamento do mercado é o formato do processo seletivo. Ao invés de apenas selecionar pessoas por meio de testes, entrevistas e dinâmicas de grupo, a TOTVS avaliará o desempenho do candidato com os produtos da empresa. Dessa forma, o interessado poderá capacitar-se gratuitamente, garantindo que o tempo investido no programa não seja perdido.
A seleção terá seis fases, sendo quatro delas via Internet, uma certificação e uma entrevista presenciais, ao final do processo. Para participar, o jovem deve acessar o hotsite www.futuroprogramado.com.br e preencher corretamente o cadastro, já que essa primeira etapa também é eliminatória.
A aprovação no teste final não garante que o candidato será contratado, pois haverá uma entrevista presencial na última etapa seletiva. A previsão é de que todas as fases ocorram até dezembro deste ano.
Os jovens serão contratados para trabalharem em uma das seis unidades próprias da TOTVS ou em uma das 48 franquias da empresa, localizadas nos principais estados brasileiros, dependendo do número de vagas disponíveis em casa região.
Referência: http://www.futuroprogramado.com.br
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